処遇改善加算Ⅰ取得とBCP対策は
小平市の
田中葉子社会保険労務士事務所
派遣・介護・障害に精通しています。
〒187-0011 東京都小平市鈴木町2丁目
受付時間:10:00〜18:00(土・日・祭日を除く)
無料相談実施中
お気軽にお問合せください
お気軽にお問合せください
042-388-2122
介護事業所のほとんどは、処遇改善加算Ⅰを取得しています。しかし、未だ取得していない事業所もあります。
当事務所では、多くの事業所に処遇改善加算Ⅰの取得をしていただいております。全ての事業所に取得していただけるよう、お手伝いをしたいと考えています。
取得の為には、①勤続年数、②資格、③評価で賃金改善をする必要がありますが、これからの介護業界では、評価・賃金制度を導入して、モチベーションを上げていくことをご提案しています。
特に役割期待対応型賃金制度という評価・賃金制度の構築を得意としております。
また、料金をご心配される方が多いのですが、当事務所では雇用保険等の助成金のご利用を提案いたします。
また、これから三年間のうちに、事業継続計画(BCP)を策定する必要があります。
時間がかかるものなので、すぐに取りかかる必要があります。
是非お気軽にご相談ください。
東京都小平市を中心に、東久留米市・武蔵野市・立川市などの近隣地域、また関東近県でしたら、ご相談に応じます。
当事務所の代表は、介護事務所に勤務していた経験から、他の社会保険労務士よりも介護事業に関する知識が豊富にございます。
そのため、介護事業の実態にあった賃金・評価制度の構築を行うことができます。
当事務所の代表は、DKモデル賃金アドバイザー®として活躍をしております。それぞれの会社にあった評価・賃金制度を導入し、複数の事業所様に喜んでいただいております。安心してご相談ください。
C-SR(一般社団法人 医療・介護経営研究会)に加入しているため、最新情報をいち早く知ることができます。
そのため、お客さまには他の社会保険労務士よりも未来を見据えたご提案をすることが可能です。
当事務所の特徴について詳しくはこちら
先日は、セミナーにて大変お世話になりまして、 ありがとうございました。 前回に引き続き、とても興味深い内容で、改めて、日常業務に 生かしていきたいと思っているところです。 田中先生から教わったマイナンバー制度の話や、小濱先生の書類関係の注意事項等、 職場に戻ってから上司や同僚に話を伝えると、皆とても良い反応を示してくれます。今後の介護サービスをより良くしていくという視点から、先生方のお話は大変 参考になります。 いつもありがとうございます。
評価・賃金制度の問題点を見つけることができました。
「30人弱の事業所だが、評価賃金制度に興味がある。」とお電話をいただきました。
早速伺い、役割期待対応型賃金制度の導入をご提案しました。
また、同一労働同一賃金の考え方も考慮する必要があり、事業所の正社員の賃金制度も見直す必要があります。始めてみると、不要な手当がたくさんついていて複雑になっており、正社員の職務と無関係の手当は、非常勤職員から同等の手当を請求される場合があります。
お気軽にお問合せください
3年4月24日
科学的介護情報システム(LIFE)に係る対応等について https://www.mhlw.go.jp/content/000772882.pdf
3年4月26日
「令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.8)」 https://www.mhlw.go.jp/content/000773560.pdf
3年4月26日
第5回経済財政諮問会議 https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2021/0426/agenda.html
3年4月26日
「令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.9)」https://www.mhlw.go.jp/content/000775910.pdf
今後の制度改正
2021年7月 処遇改善実績報告提出期限 2021年 財政制度等審議会で社会保障見直し審議 2022年 介護保険部会で令和6年度介護保険法改正審議 2023年 介護給付費分科会で令和6年度介護報酬改定審議 2024年 令和6年度介護報酬・診療報酬同時改定 2025年 団塊の世代 800万人が後期高齢者となる