役割期待対応型賃金制度とは

弊社では、こちらのページでご紹介するサービスを展開しています。

厚生労働省は、介護労働者にキャリアを積んでいくことを求めています。背景には、労働者が、やりがいを持って仕事を続けていく為には、キャリアを評価されることが大切だと考察されていることが挙げられます。

また、同一労働同一賃金の考え方で、パートタイマーや有期労働者も、仕事や仕事の変更等が同じならば均等待遇を、違いがあるならばそれに応じた均衡待遇を図る必要があります。

これを一挙に解決するのが、我が事務所が提案する『役割期待対応型賃金制度』です。