ご相談の流れ

「顧問となってくれる社会保険労務士を探している。」というお客様もいらっしゃいますが、大概の場合、何か解決したいことがあって、社会保険労務士を探していらっしゃいます。

・離職する社員がいるが、トラブルに発展しそうだ。

・処遇改善加算Ⅰを申請したが、ダメだった。

　どうしたらよいのか？

・助成金が申請できると聞いたが、よくわからない。

・パート職員から「正社員と同じ仕事をしているのに、相応な給与が支給されていない。」と言われてしまった。

・評価・賃金制度を取り入れて、定着率をアップしたい。

等々、事業所では様々な問題を抱えています。

まず、ご相談いただき、どうしたら問題を解決できるか、ご一緒に考えましょう。

事業所にご訪問させていただきます。

「社会保険労務士に頼むと高いんでしょ。」ときかれます。

しかし、弊社の料金設定は良心的ですので、ご安心ください。

申請できる助成金があるかもしれません。

助成金を申請すると、費用の一部に充てることが出来ます。

ただし、助成金は申請しても通らないことが有り、必ずしも受給できる訳ではありません。

それでも、御社のご負担を減らすお手伝いもさせていただきます。

ご契約は、一時的なスポットでも、顧問契約でも、どちらでも可能です。

まずは、スポットで問題解決をいたしましょう。

その後、「引続きお願いしたい。」と顧問契約を結ばれる方が多いです。