〒187-0011 東京都小平市鈴木町2丁目

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料金表

こちらでは弊社サービスの料金について説明いたします。

 

基本料金 Ⅰ (従業員を初めて雇った時)

どこになにをどんな時サービス料
労働基準監督署適用事業報告労働者を1名以上雇入れる時1万円
 36協定の届出時間外労働が発生する時3万円
 

労災保険関係

成立届

労災保険の

加入手続き

6万円
 概算保険料申告書見込保険料を納入

*保険関係成立届

に含む

ハローワーク適用事業所設置届

雇用保険加入者が

出る時

*保険関係成立届

に含む

 求人票労働者を募集する時2万円
 

雇用保険被保険者

資格取得届

 

*保険関係成立届

に含む

年金事務所

社会保険

新規適用届

法人の場合は必須6万円
 被扶養者届扶養家族にも保険証を発行する場合

*保険関係成立届

に含む

社内労働者名簿 1千円
 労働契約書 3千円
 勤怠管理 顧問契約時のみ
 給与計算 顧問契約時のみ
 有給休暇管理 顧問契約時のみ
 就業規則10名以上の場合は、監督署への届出が必須

20万円

(税別)

 賃金規定10名以上の場合は、監督署への届出が必須要相談

*創業支援パッケージ 8万円もあります。

基本料金 Ⅱ (人事労務顧問、手続き顧問)

人数労務顧問手続顧問労務+手続顧問

~9

20,000円25,000円30,000円

10

~19

23,000円30,000円40,000円

20

~29

23,000円35,000円45,000円

30

~39

28,000円40,000円50,000円

40

~49

35,000円45,000円60,000円

50

~59

40,000円50,000円70,000円

60

~69

45,000円50,000円80,000円

70

~79

55,000円60,000円90,000円

80

~89

65,000円60,000円100,000円

90

~99

75,000円70,000円110,000円
100~個別に御見積り個別に御見積り個別に御見積り

・年に1度の「労働保険料の更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」の際は、

別途手続き顧問料を1か月分ずつ申し受けます。

手続業務スポット料金については、こちら

弊社サービスの流れ

お問合せからサービス提供開始までの流れをご説明いたします。

お問合せ

平日は時間がないという方も安心です。

平日はお仕事で忙しいという方のために、土日もご相談を受け付けております。

無料相談

お客さまとの対話を重視しています。

お客さまとの対話を重視することがモットーです。お客さまのお話にじっくりと耳を傾け、時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。

ご契約

弊社はフォロー体制も充実しております。

弊社では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

まずはお困りごとを解決

あいうえおかきくけこ

最初から「顧問社会保険労務士を探していた。」とおっしゃる事業所様もいらっしゃいますが、何かお困りごとがあって社会保険労務士をさがしていたという事業所様がほとんどです。まず、その問題を解決して、顧問契約をご依頼されることが多いので、まずはご相談ください。

これからは就業規則と賃金規定が大事

あいうえおかきくけこ

政府主導で働き方改革が推進され、裁判例でも常勤と非常勤の格差が問題視されています。また、働き手の確保が難しく、どこも悩んでいます。そのために、就業規則を改定し、賃金・評価制度がきちんとしている、魅力ある会社作りが急務です。

その他のメニュー

役割期待対応型賃金制度

弊社の推奨する賃金制度について説明しております。

代表者ごあいさつ

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事務所概要

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受付時間:10:00〜18:00(土・日・祭日を除く)

3年4月24日

科学的介護情報システム(LIFE)に係る対応等について https://www.mhlw.go.jp/content/000772882.pdf

3年4月26日

「令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.8)」 https://www.mhlw.go.jp/content/000773560.pdf

3年4月26日

第5回経済財政諮問会議 https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2021/0426/agenda.html

3年4月26日

「令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.9)」https://www.mhlw.go.jp/content/000775910.pdf

今後の制度改正

2021年7月 処遇改善実績報告提出期限 2021年 財政制度等審議会で社会保障見直し審議 2022年 介護保険部会で令和6年度介護保険法改正審議 2023年 介護給付費分科会で令和6年度介護報酬改定審議 2024年 令和6年度介護報酬・診療報酬同時改定 2025年 団塊の世代 800万人が後期高齢者となる

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ごあいさつ

田中 葉子

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。